Huidige manier van training ineffectief

De Hardvard Business Review  publiceerde recent een kritisch stuk over de manier waarop bedrijven om gaan met het laten leren en ontwikkelen van hun medewerkers. HBR stelt dat er wereldwijd jaarlijks $359 biljoen wordt uitgegeven aan training en vraagt zich af of dat bedrag het wel waard is? Niet als je het volgende meeneemt in je overwegingen:

  • 75% van 1.500 ondervraagde managers zijn ontevreden met de manier waarop Leren en Ontwikkelen bij hun ...

    lees verder

Veranker veilig gedrag bij al uw medewerkers!

Van individuele boegbeelden naar verbetering van de veiligheidscultuur binnen uw gehele organisatie. Je kent ze wel, die vaklieden die het boegbeeld zijn van veiligheid en vakmanschap. Die medewerkers waar iedere projectleider en uitvoerder naar vraagt. Die medewerkers die in iedereen het beste naar boven halen. Die medewerkers die uitstralen dat ze hun werk met trots en toewijding uitvoeren. Het zijn díe medewerkers die het (veiligheids)gedrag en vakmanschap vertonen, waar je als bedrijf...

lees verder

Medewerkers Hercertificeren? Waarom Herhalingscursussen Niet Werken…

Je hebt de Excel-lijst voor je. Het is weer tijd voor een groep medewerkers om zich te hercertificeren voor bijvoorbeeld Vorkheftruck. Je hebt daarom gezocht naar herhalingscursussen en examens. Het liefst allemaal in dezelfde week en door dezelfde aanbieder, want dat is wel zo efficiënt en overzichtelijk. Dan weet je ook precies voor welke week je vervanging moet zoeken voor de mensen die op cursus gaan. Je bent er klaar voor om dingen in te gaan plannen, maar… help je je medewerkers wel ech...

lees verder

Menselijke fouten veroorzaakten incidenten, aldus het RIVM.

Het RIVM analyseert elk jaar de aard, omvang en oorzaak van incidenten met gevaarlijke stoffen bij grote chemische bedrijven in Nederland. Chemische bedrijven zijn ervoor verantwoordelijk dat installaties op orde zijn en dat productieprocessen en werkzaamheden veilig worden uitgevoerd. Bij de incidenten die in het RIVM rapport onderzocht werden, ging het op verschillende onderdelen mis. Zo raakten o.a. materiale...

lees verder

Veiliger Werken door Effectief Leren: De Kracht Zit in de Herhaling

Zoekt u naar manieren om uw medewerkers nog beter te helpen bij de voorbereiding op hun examens? Zodat zij hun vak veilig kunnen blijven uitoefenen? Bij Bolster Safety verdiep ik mij dagelijks in wat effectieve manieren zijn om te leren. Hoe mensen leren en hoe ze informatie opslaan in hun geheugen, zodat ze informatie beter kunnen reproduceren als ze het nodig hebben en daardoor veiliger werken. Hoe ú kunt zorgen dat uw medewerkers veiliger kunnen werken ...

lees verder

Steeds veiliger werken doe je altijd samen

Leren over veilig werken wordt doorgaans niet per se als leuk ervaren. Zeker als in een organisatie al allerlei leermethodes de revue zijn gepasseerd. Medewerkers willen dan nog wel eens denken: ‘Ik heb het allemaal al gezien’ of ‘ik weet het allemaal wel’. Het probleem van die gedachte is: stel dat hij het inderdaad weet, weet zijn collega het dan ook? Want als één medewerker het niet weet, is de totale werkomgeving niet veilig. Dan loopt de gehele organisatie enorme risico’...

lees verder

Trainen om veiliger te werken: wat we weten, bepaalt wat we zien

Onlangs kwam ik via LinkedIn een interessant artikel tegen van Paul A. Kirschner (emeritus hoogleraar aan de Open Universiteit). Kirschner is een internationaal erkende onderwijspsycholoog. Ik raakte gepassioneerd van zijn betoog dat je met meer theoretische kennis in de praktijk meer ziet en daardoor sneller leert. Wat je weet, bepa...

lees verder

TSA Safety vergroot veiligheidskennis met de inzet van Bolster Safety

De medewerkers van TSA Safety zijn verdeeld over verschillende locaties door heel Nederland. Hierdoor is het houden van klassikale toolboxen op locatie erg lastig te organiseren. De toolboxen die op deze manier werden gehouden, werden niet als doeltreffend ervaren. Daarnaast heeft TSA onvoldoende inzicht in het kennisniveau en het veiligheidsbewustzijn van haar vaste medewerkers en haar inleners. De case TSA zet Bolster Safety in om eigen medewerkers en inleners te trainen...

lees verder

Gedrag veranderen rond veilig werken in de (petro)chemie: hoe doe je dat?

Medewerkers die een onveilige handeling zien, maar er niets van (durven te) zeggen. In de gesprekken die ik bijna dagelijks heb met directies en management van bedrijven in de (petro)chemie komt dit onderwerp altijd terug. Hoe kun je gedrag rondom veilig werken veranderen? “Hebben jullie ook trainingen over gedrag?” is een vraag die wij regelmatig krijgen. De wedervraag die wij dan meteen stellen is: “Om welk gedrag gaat het precies? Welk gedrag wilt u veranderen?”...

lees verder

Waarom lukt het niet om het aantal ongelukken in de industrie te verminderen?

KIVI, het Koninklijk Instituut van Ingenieurs, kwam er ongeveer twee jaar geleden achter dat het aantal ongelukken op de werkvloer in de industrie al jaren niet meer daalt. Ondanks alle aandacht voor veilig werken blijven er dingen misgaan, soms met dodelijke afloop. Hoe kan dat, terwijl zoveel bedrijven al decennia serieus werken aan het verhogen van de veiligheid op de werkvloer? En wat moet er gebeuren om de ongelukke...

lees verder

Demo aanvragen

Voer in het onderstaande formulier uw contactgegevens in en wij nemen contact met u op om te bepalen welk demo account voor u het beste is.

Download informatiepakket

Laat uw emailadres achter en ontvang ons informatiepakket.

Sollicitatie

  • Toegestane bestandstypen: jpg, png, pdf, doc, docx.
    Maximaal 3MB